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Documents disponibles dans cette catégorie (3)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs / Drew Harwell in Courrier international, 1526 (30/01/2020)
Titre : L'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Drew Harwell, Auteur Année : 2020 Article : p.34-36 Langues : Français (fre)
in Courrier international > 1526 (30/01/2020)Descripteurs : algorithme / entretien de recrutement / Etats-Unis / intelligence artificielle Résumé : Dans The Washington Post [presse américaine], extraits d'une enquête sur l'utilisation grandissante des techniques d'intelligence artificielle (IA) dans les entretiens d'embauche des entreprises aux Etats-Unis : exemples de techniques mise en place par la société HireVue ; mise en garde des spécialistes de l'intelligence artificielle sur les pratiques discriminatoires engendrées ; arguments de l'entreprise en faveur de ces algorithmes ; avantages pour les entreprises ; fonctionnement du système de recrutement automatisé ; point de vue de chercheurs sur l'impossibilité pour un système automatique de distinguer les émotions et les expressions ; les premières oppositions légales faites à l'entreprise HireVue ; impact psychologique des algorithmes sur les candidats. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue [article] L'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs [texte imprimé] / Drew Harwell, Auteur . - 2020 . - p.34-36.
Langues : Français (fre)
in Courrier international > 1526 (30/01/2020)
Descripteurs : algorithme / entretien de recrutement / Etats-Unis / intelligence artificielle Résumé : Dans The Washington Post [presse américaine], extraits d'une enquête sur l'utilisation grandissante des techniques d'intelligence artificielle (IA) dans les entretiens d'embauche des entreprises aux Etats-Unis : exemples de techniques mise en place par la société HireVue ; mise en garde des spécialistes de l'intelligence artificielle sur les pratiques discriminatoires engendrées ; arguments de l'entreprise en faveur de ces algorithmes ; avantages pour les entreprises ; fonctionnement du système de recrutement automatisé ; point de vue de chercheurs sur l'impossibilité pour un système automatique de distinguer les émotions et les expressions ; les premières oppositions légales faites à l'entreprise HireVue ; impact psychologique des algorithmes sur les candidats. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue Harwell Drew. « L'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs » in Courrier international, 1526 (30/01/2020), p.34-36.
Titre : Méfions-nous de la première impression ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Barth, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.46 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 031 (05/2021)Descripteurs : entretien de recrutement / perception d'autrui Résumé : Le point sur la justesse de la première impression en matière de recrutement : les risques liés à la première impression ; l'obligation pour un recruteur de résister à la première impression ; les biais de la première impression ; le besoin de dépasser la première impression à travers différentes techniques d'écoute. Nature du document : Documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Méfions-nous de la première impression ! [texte imprimé] / Isabelle Barth, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.46.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 031 (05/2021)
Descripteurs : entretien de recrutement / perception d'autrui Résumé : Le point sur la justesse de la première impression en matière de recrutement : les risques liés à la première impression ; l'obligation pour un recruteur de résister à la première impression ; les biais de la première impression ; le besoin de dépasser la première impression à travers différentes techniques d'écoute. Nature du document : Documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Barth Isabelle. « Méfions-nous de la première impression ! » in Pour l'éco, 031 (05/2021), p.46.
Titre : L'orthographe est-elle un critère d'embauche juste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Henri Girard-Claudon, Auteur ; Nathalie Birchem, Auteur Editeur : Bayard Presse, 2021 Article : p.16-17 Langues : Français (fre)
in La Croix Campus > 240 (12/2021)Descripteurs : entretien de recrutement / orthographe Résumé : Débat entre Mélanie Viénot, présidente du Projet Voltaire, service en ligne d'entraînement en orthographe, et Hervé Fernandez, directeur de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme, sur la légitimité de retenir l'orthographe comme critère d'embauche. Encadré : présentation du Projet Voltaire ; une mauvaise maîtrise de l'orthographe, un frein à l'embauche ; l'importance de la qualité de l'orthographe et du niveau d'expression pour les recruteurs ; la maîtrise du français plus importante que la maîtrise de l'anglais ; la chaîne YouTube de décryptage des règles de l'orthographe "Aurore et Jean-Jacques". Nature du document : Documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique/Débat, controverse [article] L'orthographe est-elle un critère d'embauche juste ? [texte imprimé] / Pierre-Henri Girard-Claudon, Auteur ; Nathalie Birchem, Auteur . - Bayard Presse, 2021 . - p.16-17.
Langues : Français (fre)
in La Croix Campus > 240 (12/2021)
Descripteurs : entretien de recrutement / orthographe Résumé : Débat entre Mélanie Viénot, présidente du Projet Voltaire, service en ligne d'entraînement en orthographe, et Hervé Fernandez, directeur de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme, sur la légitimité de retenir l'orthographe comme critère d'embauche. Encadré : présentation du Projet Voltaire ; une mauvaise maîtrise de l'orthographe, un frein à l'embauche ; l'importance de la qualité de l'orthographe et du niveau d'expression pour les recruteurs ; la maîtrise du français plus importante que la maîtrise de l'anglais ; la chaîne YouTube de décryptage des règles de l'orthographe "Aurore et Jean-Jacques". Nature du document : Documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique/Débat, controverse Girard-Claudon Pierre-Henri, Birchem Nathalie. « L'orthographe est-elle un critère d'embauche juste ? » in La Croix Campus, 240 (12/2021), p.16-17.
