Descripteurs
 > 2635 travail - emploi > relation de travail
relation de travailVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (5)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheCe qu'attendent les salariés / Dominique Méda in Les Grands dossiers des sciences humaines, 044 (09/2016)
Titre : Ce qu'attendent les salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Méda, Auteur Année : 2016 Article : p.46-47 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 044 (09/2016)Descripteurs : condition de travail / relation de travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Etude sociologique sur l'importance accordée par les Français à l'investissement dans leur travail, et sur les attentes de leur activité professionnelle, dans un contexte de conditions de travail plus difficiles en France que dans d'autres pays européens. Absence de reconnaissance et mal-être au travail. Encadré : résultats d'une enquête réalisée en 2010, sur les conditions de vie et de travail en Europe. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue [article] Ce qu'attendent les salariés [texte imprimé] / Dominique Méda, Auteur . - 2016 . - p.46-47.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 044 (09/2016)
Descripteurs : condition de travail / relation de travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Etude sociologique sur l'importance accordée par les Français à l'investissement dans leur travail, et sur les attentes de leur activité professionnelle, dans un contexte de conditions de travail plus difficiles en France que dans d'autres pays européens. Absence de reconnaissance et mal-être au travail. Encadré : résultats d'une enquête réalisée en 2010, sur les conditions de vie et de travail en Europe. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue Méda Dominique. « Ce qu'attendent les salariés » in Les Grands dossiers des sciences humaines, 044 (09/2016), p.46-47.
Titre : Peut-on gouverner par la confiance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Reitter, Auteur Année : 2014 Article : p.54-57 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : confiance / gestion de l'entreprise / organisation du travail / relation de travail Résumé : Analyse du rôle de la confiance dans le management d’une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d’un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours permettant la construction de relations de travail basées sur la confiance dans les entreprises. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue [article] Peut-on gouverner par la confiance ? [texte imprimé] / Roland Reitter, Auteur . - 2014 . - p.54-57.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : confiance / gestion de l'entreprise / organisation du travail / relation de travail Résumé : Analyse du rôle de la confiance dans le management d’une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d’un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours permettant la construction de relations de travail basées sur la confiance dans les entreprises. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue Reitter Roland. « Peut-on gouverner par la confiance ? » in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014), p.54-57.
Titre : La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur Année : 2014 Article : p.42-43 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : démarche de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / relation de travail Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d’un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d’un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue/Entretien, interview [article] La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot [texte imprimé] / Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur . - 2014 . - p.42-43.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : démarche de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / relation de travail Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d’un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d’un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue/Entretien, interview Clot Yves, Weinberg Achille. « La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot » in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014), p.42-43.
Titre : Les sciences sociales au chevet de la finance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Godechot, Auteur Année : 2009 Article : p.54-57 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 016 (09/2009)Descripteurs : comportement social / finance internationale / relation de travail Mots-clés : métier : finance crise financière Résumé : Etude socioéconomique, en 2009, sur la nature et le fonctionnement des marchés financiers et sur le comportement des intervenants de la finance par les SSF (Social studies of finance) : analyse des transformations de la finance par la théorie financière, de l'influence des structures relationnelles des traders sur le prix des produits financiers et des causes cycliques de la crise. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue [article] Les sciences sociales au chevet de la finance [texte imprimé] / Olivier Godechot, Auteur . - 2009 . - p.54-57.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 016 (09/2009)
Descripteurs : comportement social / finance internationale / relation de travail Mots-clés : métier : finance crise financière Résumé : Etude socioéconomique, en 2009, sur la nature et le fonctionnement des marchés financiers et sur le comportement des intervenants de la finance par les SSF (Social studies of finance) : analyse des transformations de la finance par la théorie financière, de l'influence des structures relationnelles des traders sur le prix des produits financiers et des causes cycliques de la crise. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue Godechot Olivier. « Les sciences sociales au chevet de la finance » in Les Grands dossiers des sciences humaines, 016 (09/2009), p.54-57.
Titre : Vingt pistes pour changer le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication Année : 2014 Article : p.3-78 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : activité professionnelle / condition de travail / organisation du travail / relation de travail Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer l’efficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit d’un point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue [article] Vingt pistes pour changer le travail [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication . - 2014 . - p.3-78.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : activité professionnelle / condition de travail / organisation du travail / relation de travail Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer l’efficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit d’un point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue Dortier Jean-François. « Vingt pistes pour changer le travail » in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014), p.3-78.
