[article]
Titre : |
Contre l'homophobie au bureau : les méthodes qui marchent |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Eva-Luna Tholange, Auteur |
Editeur : |
Humensis, 2022 |
Article : |
p.92-93 |
Langues : |
Français (fre) |
in Pour l'éco. Hors-série > 008 (01/2022)
Mots-clés : |
discrimination à l'égard des LGBTIQ relation professionnelle |
Résumé : |
Le point sur l'exclusion des personnes LGBT+ dans les entreprises : la situation des agressions LGBTphobes en entreprises ; l'engagement d'entreprise dans la lutte contre la LGBTphobie dans leur organisation ; la gestion de conflit lié au harcèlement LGBTphobe ; la mise en place de réseaux "Pride" dans les entreprises pour libérer la parole. Encadrés : l'épanouissement des personnes LGBT+ selon la visibilité des LGBT+ dans l'entreprise ; part des agressions homophobes selon leur nature et selon la visibilité LGBT+ de l'entreprise. |
Nature du document : |
Documentaire |
Genre : |
/ Article de périodique //Article de périodique |
[article] Contre l'homophobie au bureau : les méthodes qui marchent [texte imprimé] / Eva-Luna Tholange, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.92-93. Langues : Français ( fre) in Pour l'éco. Hors-série > 008 (01/2022)
Mots-clés : |
discrimination à l'égard des LGBTIQ relation professionnelle |
Résumé : |
Le point sur l'exclusion des personnes LGBT+ dans les entreprises : la situation des agressions LGBTphobes en entreprises ; l'engagement d'entreprise dans la lutte contre la LGBTphobie dans leur organisation ; la gestion de conflit lié au harcèlement LGBTphobe ; la mise en place de réseaux "Pride" dans les entreprises pour libérer la parole. Encadrés : l'épanouissement des personnes LGBT+ selon la visibilité des LGBT+ dans l'entreprise ; part des agressions homophobes selon leur nature et selon la visibilité LGBT+ de l'entreprise. |
Nature du document : |
Documentaire |
Genre : |
/ Article de périodique //Article de périodique |
Tholange Eva-Luna.
« Contre l'homophobie au bureau : les méthodes qui marchent »
in Pour l'éco. Hors-série, 008 (01/2022), p.92-93.
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