17 Documents disponibles écrits par cet auteur
Article de périodique
Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°29 (mars 2021) p. 48-49
- Auteur : Aude David
Des outils d'intelligence artificielle (IA) apparaissent pour aider au recrutement dans les entreprises.Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°029 (03/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°043 (07/2022) p.54-55
- Aude David
Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des[...]Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°043 (07/2022) p.52-53
- Aude David
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficulté[...]Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°028 (02/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre mais tient bon
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°32 (juin 2021) p. 36-38
- Auteur : Aude David
Les entreprises sociales et solidaires ont innové pour survivre, elles ne veulent pas être les oubliées de la relance et rappellent que dans la santé, le médico-social et la transition numérique et énergétique, elles sont en première ligne.Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre, mais tient bon
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°032 (06/2021) p.36-38
- Auteur : Aude David
Le point sur la situation des entreprises sociales et solidaires (ESS) au regard de la pandémie de Covid-19, de 2020-2021 : un impact variable selon les secteurs ; les difficultés des ESS ; l'accompagnement des bénévoles et le développement du t[...]L'entreprise veut recruter du "savoir être"
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°039 (03/2022) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite [...]Faire carrière sans jamais manager ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°032 (06/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur la gestion de carrière sans passer par le management : la recherche de l'épanouissement professionnel en dehors du management d'équipe ; la proposition de nouveaux modes d'évolution dans l'entreprise, comme le domaine de l'expertise[...]LDLC dans l'aventure des 32 heures
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°039 (03/2022) p.46-47
- Auteur : Aude David
Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent[...]Le management bienveillant l'est-il vraiment ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°045 (10/2022) p.54-55
- Aude David
Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveill[...]Manager des équipes ? Non merci...
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°035 (10/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le b[...]Manager des équipes? Non merci...
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°35 (octobre 2021) p. 48-49
- Auteur : Aude David
Le management attire moins les salariés, et pour les managers en poste, la pression peut susciter une grande lassitude. Comment encourager des vocations?Salarié mais indépendant ? Oui, à condition de jouer... collectif
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°041 (05/2022) p.54-55
- Auteur : Aude David
Le point sur les coopératives d'activité et d'emploi (CAE) : les caractéristiques du statut d'entrepreneur-salarié en CAE ; le Contrat d'appui au projet d'entreprise (CAPE) pour débuter une activité entrepreneuriale ; les prises de décision coll[...]La semaine de quatre jours, une innovation qui demeure une exception
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°31 (mai 2021) p. 48-49
- Auteur : Aude David
Le temps de travail des salariés diminue régulièrement. Quelques entreprises sont passées à la semaine de quatre jours : bilan.
