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Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David in Pour l'éco, 29 (mars 2021)
[article]
Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Année : 2021 Article : p. 48-49
in Pour l'éco > 29 (mars 2021)Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Des outils d'intelligence artificielle (IA) apparaissent pour aider au recrutement dans les entreprises. Nature du document : Documentaire [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - 2021 . - p. 48-49.
in Pour l'éco > 29 (mars 2021)
Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Des outils d'intelligence artificielle (IA) apparaissent pour aider au recrutement dans les entreprises. Nature du document : Documentaire David Aude. « Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme » in Pour l'éco, 29 (mars 2021), p. 48-49.Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 029 (03/2021)
[article]
Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 029 (03/2021)Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : Documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 029 (03/2021)
Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : Documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique David Aude. « Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme » in Pour l'éco, 029 (03/2021), p.48-49.C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 043 (07/2022)
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Titre : C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)Descripteurs : contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique [article] C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)
Descripteurs : contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs » in Pour l'éco, 043 (07/2022), p.54-55.Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 043 (07/2022)
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Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)Descripteurs : chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique [article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)
Descripteurs : chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps » in Pour l'éco, 043 (07/2022), p.52-53.Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 028 (02/2021)
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Titre : Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 028 (02/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / société coopérative Résumé : Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les relations hiérarchiques et l'autonomie dans le travail. Encadrés : lexique ; le fonctionnement des Scop et des Scic ; la polyvalence des salariés. Nature du document : Documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 028 (02/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / société coopérative Résumé : Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les relations hiérarchiques et l'autonomie dans le travail. Encadrés : lexique ; le fonctionnement des Scop et des Scic ; la polyvalence des salariés. Nature du document : Documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique David Aude. « Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives » in Pour l'éco, 028 (02/2021), p.48-49.Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre mais tient bon / Aude David in Pour l'éco, 32 (juin 2021)
PermalinkDans la crise sanitaire, l'ESS souffre, mais tient bon / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 032 (06/2021)
PermalinkL'entreprise veut recruter du "savoir être" / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 039 (03/2022)
PermalinkFaire carrière sans jamais manager ? / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 032 (06/2021)
PermalinkIndividuelle ou collective? L'art de la juste prime / Aude David in Pour l'éco, 25 (novembre 2020)
PermalinkLDLC dans l'aventure des 32 heures / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 039 (03/2022)
PermalinkLe management bienveillant l'est-il vraiment ? / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 045 (10/2022)
PermalinkManager des équipes ? Non merci... / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 035 (10/2021)
PermalinkManager des équipes? Non merci... / Aude David in Pour l'éco, 35 (octobre 2021)
PermalinkSalarié mais indépendant ? Oui, à condition de jouer... collectif / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 041 (05/2022)
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