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Catégorie gestion des ressources humaines

Accueil > 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > gestion des ressources humaines
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gestion du personnel
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Article de périodique

"Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux"

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°042 (06/2022) p.54-55
  • Lucile Chevalier
Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]
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Article de périodique

Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ?

  • Dans le périodique : Sciences humaines, n°337 (06/2021) p.45
  • Auteur : Hugo Albandea
Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.
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Article de périodique

Ces entreprises qui prennent soin du genre

  • Dans le périodique : Le Monde, n°23773 (15/06/2021) p.20
  • Auteur : Véronique Chocron
Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ;[...]
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Article de périodique

Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face

  • Dans le périodique : Le Monde, n°24019 (29/03/2022) p.2-3 du Cahier
    • Auteur : François Desnoyers
    • Auteur : Sophie Viguier-Vinson
    • Auteur : Marie-Laure Théodule
Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements s[...]
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Article de périodique

Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs

  • Dans le périodique : Le Monde, n°23699 (19/03/2021) p.18
  • Auteur : Chloé Aeberhardt
Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développemen[...]
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Article de périodique

Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°028 (02/2021) p.48-49
  • Auteur : Aude David
Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]
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Article de périodique

Directeur du bonheur

  • Dans le périodique : Pour l'éco. Hors-série, n°007 (10/2021) p.94
  • Auteur : Jessica Berthereau
Présentation du métier de "chef happiness officer", ou directeur du bonheur, dont l'objectif est de développer le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT).
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Article de périodique

La DRH augmentée se recentre sur l'humain

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°34 (septembre 2021) p. 48-49
  • Auteur : Lucile Chevalier
Les outils numériques offrent à la Direction des Ressources Humaines (DRH) la possibilité de se recentrer sur sa mission initiale.
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Article de périodique

La DRH augmentée se recentre sur l'humain

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°034 (09/2021) p.48-49
  • Auteur : Lucile Chevalier
Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage su[...]
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Article de périodique

[L'emploi dans le secteur de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines]

  • Dans le périodique : Parcours, n°192 (05/2021) p.101-109
Dossier présentant le marché de l'emploi dans le secteur de la comptabilité, la gestion et les ressources humaines : les employeurs du secteur, les conditions de travail, les compétences attendues ; témoignages.
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Article de périodique

L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ?

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°053 (07/2023) p.14-15
Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.
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Article de périodique

Entreprise sans chef : l'avenir d'une utopie

  • Dans le périodique : Le Monde, n°23863 (28/09/2021) p.18-19
  • Auteur : Jules Thomas
Dossier consacré à des modèles alternatifs de management et de gestion des entreprises sans chef : présentation du fonctionnement de la société de conseil en innovation digitale Aepsilon par son directeur général, Franck Vu Hong ; historique des[...]
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Article de périodique

Des entreprises qui ont du chien

  • Dans le périodique : Le Monde, n°24852 (26/11/2024) p.4-5 du Cahier Campus
  • Margherita Nasi
Le point sur l'accueil des chiens dans le monde de l'entreprise : un enjeu de recrutement, attraction et fidélisation des jeunes diplômés ; la tendance du "pet parenting" en hausse depuis le confinement lié à la pandémie de Covid-19 ; le chien c[...]
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Article de périodique

[Les études pour exercer dans le secteur de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines]

  • Dans le périodique : Parcours, n°192 (05/2021) p.61-99
Dossier présentant les études pour exercer dans le secteur de la comptabilité, la gestion et les ressources humaines : les formations ; les filières (bacs professionnels, BTS, BUT, licences pro, licences et masters, écoles de commerce, la filièr[...]
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Article de périodique

Humaniser pour mieux capitaliser

  • Dans le périodique : Le Monde diplomatique, n°826 (01/2023) p.3
  • Danièle Linhart
Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multi[...]
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Horaires

Lundi : 8h à 12h30 - 13h45 à 16h45
Mardi : 8h - 17h45
Mercredi : 8h à 12h230
Jeudi : 8h à 16h45
Vendredi : 8h à 13h30 

Récréations : Le CDI est  fermé le matin et ouvert l'après midi.

Adresse

CDI Collège et lycée Jeanne d'Arc 
13 place de la République 
35500 Vitré

Mme Guillard et Mme Cochet, professeurs documentalistes

Contact

mail : cdijdarc@wanadoo.fr

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