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Catégorie gestion des ressources humaines

Accueil > 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > gestion des ressources humaines
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gestion du personnel
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Article de périodique

"Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux"

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°042 (06/2022) p.54-55
  • Lucile Chevalier
Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]
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Article de périodique

Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ?

  • Dans le périodique : Sciences humaines, n°337 (06/2021) p.45
  • Auteur : Hugo Albandea
Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.
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Article de périodique

Ces entreprises qui prennent soin du genre

  • Dans le périodique : Le Monde, n°23773 (15/06/2021) p.20
  • Auteur : Véronique Chocron
Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ;[...]
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Article de périodique

Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face

  • Dans le périodique : Le Monde, n°24019 (29/03/2022) p.2-3 du Cahier
    • Auteur : François Desnoyers
    • Auteur : Sophie Viguier-Vinson
    • Auteur : Marie-Laure Théodule
Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements s[...]
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Article de périodique

Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs

  • Dans le périodique : Le Monde, n°23699 (19/03/2021) p.18
  • Auteur : Chloé Aeberhardt
Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développemen[...]
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Article de périodique

Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°028 (02/2021) p.48-49
  • Auteur : Aude David
Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]
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Article de périodique

Directeur du bonheur

  • Dans le périodique : Pour l'éco. Hors-série, n°007 (10/2021) p.94
  • Auteur : Jessica Berthereau
Présentation du métier de "chef happiness officer", ou directeur du bonheur, dont l'objectif est de développer le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT).
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Article de périodique

La DRH augmentée se recentre sur l'humain

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°34 (septembre 2021) p. 48-49
  • Auteur : Lucile Chevalier
Les outils numériques offrent à la Direction des Ressources Humaines (DRH) la possibilité de se recentrer sur sa mission initiale.
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Article de périodique

La DRH augmentée se recentre sur l'humain

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°034 (09/2021) p.48-49
  • Auteur : Lucile Chevalier
Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage su[...]
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Article de périodique

[L'emploi dans le secteur de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines]

  • Dans le périodique : Parcours, n°192 (05/2021) p.101-109
Dossier présentant le marché de l'emploi dans le secteur de la comptabilité, la gestion et les ressources humaines : les employeurs du secteur, les conditions de travail, les compétences attendues ; témoignages.
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Article de périodique

L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ?

  • Dans le périodique : Pour l'éco, n°053 (07/2023) p.14-15
Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.
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Article de périodique

Entreprise sans chef : l'avenir d'une utopie

  • Dans le périodique : Le Monde, n°23863 (28/09/2021) p.18-19
  • Auteur : Jules Thomas
Dossier consacré à des modèles alternatifs de management et de gestion des entreprises sans chef : présentation du fonctionnement de la société de conseil en innovation digitale Aepsilon par son directeur général, Franck Vu Hong ; historique des[...]
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Article de périodique

Des entreprises qui ont du chien

  • Dans le périodique : Le Monde, n°24852 (26/11/2024) p.4-5 du Cahier Campus
  • Margherita Nasi
Le point sur l'accueil des chiens dans le monde de l'entreprise : un enjeu de recrutement, attraction et fidélisation des jeunes diplômés ; la tendance du "pet parenting" en hausse depuis le confinement lié à la pandémie de Covid-19 ; le chien c[...]
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Article de périodique

[Les études pour exercer dans le secteur de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines]

  • Dans le périodique : Parcours, n°192 (05/2021) p.61-99
Dossier présentant les études pour exercer dans le secteur de la comptabilité, la gestion et les ressources humaines : les formations ; les filières (bacs professionnels, BTS, BUT, licences pro, licences et masters, écoles de commerce, la filièr[...]
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Article de périodique

Humaniser pour mieux capitaliser

  • Dans le périodique : Le Monde diplomatique, n°826 (01/2023) p.3
  • Danièle Linhart
Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multi[...]
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Informations pratiques

Adresse

CDI Collège et lycée Jeanne d'Arc 
13 place de la République 
35500 Vitré

Mme Guillard et Mme Cochet, professeurs documentalistes

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Horaires

Lundi : 8h à 12h30 - 13h45 à 16h45
Mardi : 8h - 17h45
Mercredi : 8h à 12h230
Jeudi : 8h à 16h45
Vendredi : 8h à 13h30 

Récréations : Le CDI est  fermé le matin et ouvert l'après midi.

Contact

mail : cdijdarc@wanadoo.fr

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