Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? / Martin Richer in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)

Public ISBD Bibliographie Aucun avis sur cette notice. [article]  inLes Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) Titre : Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Martin Richer, Auteur Année : 2014 Article : p.50-53 Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion de l'entreprise / valeur : économie Résumé : Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d’éviter qu’il ne se transforme en religion d’entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d’une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l’entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l’entreprise. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue/Débat, controverse [article] Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? [texte imprimé] / Martin Richer, Auteur . - 2014 . - p.50-53. Langues : Français (fre) in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) Descripteurs : gestion de l'entreprise / valeur : économie Résumé : Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d’éviter qu’il ne se transforme en religion d’entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d’une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l’entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l’entreprise. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue/Débat, controverse Richer Martin. « Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? » in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014), p.50-53.