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La semaine de quatre jours, un appât à diplômés / Margherita Nasi in Le Monde (Paris. 1944), 24464 (30/08/2023)
[article]
Titre : La semaine de quatre jours, un appât à diplômés Type de document : texte imprimé Auteurs : Margherita Nasi Année : 2023 Article : p.18 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24464 (30/08/2023)Descripteurs : durée du travail / flexibilité du travail / organisation du temps / recrutement du personnel Résumé : Dossier consacré à l'utilisation de la "semaine flexible" (ou semaine de quatre jours) par les entreprises en difficulté de recrutement, pour attirer les jeunes diplômés : la modification du rapport au travail des jeunes générations ; les réticences des employeurs face à la semaine flexible ; les différentes modalités d'application de la semaine de quatre jours. Entretien avec l'économiste Aurélie Piet sur les bienfaits de la réduction du temps de travail pour le climat (baisse de la pollution et de la consommation d'énergie). Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique [article] La semaine de quatre jours, un appât à diplômés [texte imprimé] / Margherita Nasi . - 2023 . - p.18.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24464 (30/08/2023)
Descripteurs : durée du travail / flexibilité du travail / organisation du temps / recrutement du personnel Résumé : Dossier consacré à l'utilisation de la "semaine flexible" (ou semaine de quatre jours) par les entreprises en difficulté de recrutement, pour attirer les jeunes diplômés : la modification du rapport au travail des jeunes générations ; les réticences des employeurs face à la semaine flexible ; les différentes modalités d'application de la semaine de quatre jours. Entretien avec l'économiste Aurélie Piet sur les bienfaits de la réduction du temps de travail pour le climat (baisse de la pollution et de la consommation d'énergie). Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique Nasi Margherita. « La semaine de quatre jours, un appât à diplômés » in Le Monde (Paris. 1944), 24464 (30/08/2023), p.18.Sens, le petit tribunal qui tourne à plein régime / Jean-Baptiste Jacquin / Le Monde Editions (2021) in Le Monde, 23674 (18/02/2021)
[article]
Titre : Sens, le petit tribunal qui tourne à plein régime Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Baptiste Jacquin, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2021 Article : p.12 Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23674 (18/02/2021)Descripteurs : juridiction / recrutement du personnel / ville moyenne Mots-clés : métier de la justice Résumé : Dossier consacré aux difficultés d'attrait des juridictions éloignées des grandes villes. Reportage sur le tribunal de Sens : le contexte de l'affectation du président du tribunal judiciaire Jean-Christophe Gayet au tribunal de Sens ; les fonctions assurées par Jean-Christophe Gayet ; la nomination du procureur Arnaud Laraize en 2019 ; l'emploi du temps du président du tribunal ; le partage de la gestion et de l'organisation du tribunal entre le président du tribunal et le procureur ; la réactivité de la juridiction de Sens ; l'objectif du président du tribunal et du procureur. Point sur la crise des vocations pour certains postes dans le secteur de la justice : les explications au déficit de vocation ; la question de la mobilité géographique des magistrates ; les propositions du rapport du Conseil supérieur de la magistrature. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage [article] Sens, le petit tribunal qui tourne à plein régime [texte imprimé] / Jean-Baptiste Jacquin, Auteur . - Le Monde Editions, 2021 . - p.12.
Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23674 (18/02/2021)
Descripteurs : juridiction / recrutement du personnel / ville moyenne Mots-clés : métier de la justice Résumé : Dossier consacré aux difficultés d'attrait des juridictions éloignées des grandes villes. Reportage sur le tribunal de Sens : le contexte de l'affectation du président du tribunal judiciaire Jean-Christophe Gayet au tribunal de Sens ; les fonctions assurées par Jean-Christophe Gayet ; la nomination du procureur Arnaud Laraize en 2019 ; l'emploi du temps du président du tribunal ; le partage de la gestion et de l'organisation du tribunal entre le président du tribunal et le procureur ; la réactivité de la juridiction de Sens ; l'objectif du président du tribunal et du procureur. Point sur la crise des vocations pour certains postes dans le secteur de la justice : les explications au déficit de vocation ; la question de la mobilité géographique des magistrates ; les propositions du rapport du Conseil supérieur de la magistrature. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage Jacquin Jean-Baptiste. « Sens, le petit tribunal qui tourne à plein régime » in Le Monde, 23674 (18/02/2021), p.12.Travail : la révolution jeune / Anne Rodier / Le Monde Editions (2022) in Le Monde, 23965 (25/01/2022)
[article]
Titre : Travail : la révolution jeune Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur ; Jules Thomas, Auteur ; Simon Leplâtre, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2022 Article : p.20-21 Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23965 (25/01/2022)Descripteurs : condition de travail / jeune travailleur / marché du travail / recrutement du personnel Résumé : Dossier sur le rapport à l'emploi des jeunes intégrant le monde du travail. Les priorités des jeunes actifs : l'autonomie et la flexibilité des horaires, la quête de sens de leur travail, l'instant présent ; la rupture avec la conception du travail de la génération précédente face à la fragilisation du système en place ; la dénonciation du progrès social promis et non réalisé par ce système ; l'individualisme de la génération Z ; l'augmentation des ruptures de contrats de travail sous l'effet de la crise sanitaire du Covid-19 ; l'adaptation des recruteurs aux nouvelles exigences des candidats à l'embauche ; la recherche d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le point de vue de la sociologue Nicole Aubert : le rapport au temps modifié avec l'essor des nouvelles technologies et l'immédiateté qui en découle ; la recherche d'entreprises engagées dans des démarches de respect de l'environnement et de développement durable ; une génération "zapping" ; la fin de l'idée du travail comme obligation morale. Entretien avec Elodie Gentina, enseignante-chercheuse en sciences de gestion à l'Iéseg School of Management, sur la perception des jeunes de l'entreprise de demain : le besoin des jeunes de flexibilité et de liberté ; l'importance des valeurs portées par l'entreprise ; la recherche du travail d'équipe ; l'absence de "plans de carrière" ; la difficulté, pour les jeunes travailleurs, de se projeter à long terme. Infographie : une nouvelle approche du travail. Enquête sur les aspirations des jeunes travailleurs chinois : la quête de respect et de sens dans leur travail ; la priorité donnée à la vie personnelle ; le refus de faire des heures supplémentaires ; la rupture avec la vision du travail de la génération précédente ; les facteurs d'explication de ce phénomène ; la mode du "tang ping" ou "rester couché". Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique [article] Travail : la révolution jeune [texte imprimé] / Anne Rodier, Auteur ; Jules Thomas, Auteur ; Simon Leplâtre, Auteur . - Le Monde Editions, 2022 . - p.20-21.
Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23965 (25/01/2022)
Descripteurs : condition de travail / jeune travailleur / marché du travail / recrutement du personnel Résumé : Dossier sur le rapport à l'emploi des jeunes intégrant le monde du travail. Les priorités des jeunes actifs : l'autonomie et la flexibilité des horaires, la quête de sens de leur travail, l'instant présent ; la rupture avec la conception du travail de la génération précédente face à la fragilisation du système en place ; la dénonciation du progrès social promis et non réalisé par ce système ; l'individualisme de la génération Z ; l'augmentation des ruptures de contrats de travail sous l'effet de la crise sanitaire du Covid-19 ; l'adaptation des recruteurs aux nouvelles exigences des candidats à l'embauche ; la recherche d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le point de vue de la sociologue Nicole Aubert : le rapport au temps modifié avec l'essor des nouvelles technologies et l'immédiateté qui en découle ; la recherche d'entreprises engagées dans des démarches de respect de l'environnement et de développement durable ; une génération "zapping" ; la fin de l'idée du travail comme obligation morale. Entretien avec Elodie Gentina, enseignante-chercheuse en sciences de gestion à l'Iéseg School of Management, sur la perception des jeunes de l'entreprise de demain : le besoin des jeunes de flexibilité et de liberté ; l'importance des valeurs portées par l'entreprise ; la recherche du travail d'équipe ; l'absence de "plans de carrière" ; la difficulté, pour les jeunes travailleurs, de se projeter à long terme. Infographie : une nouvelle approche du travail. Enquête sur les aspirations des jeunes travailleurs chinois : la quête de respect et de sens dans leur travail ; la priorité donnée à la vie personnelle ; le refus de faire des heures supplémentaires ; la rupture avec la vision du travail de la génération précédente ; les facteurs d'explication de ce phénomène ; la mode du "tang ping" ou "rester couché". Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique Rodier Anne, Thomas Jules, Leplâtre Simon. « Travail : la révolution jeune » in Le Monde, 23965 (25/01/2022), p.20-21.Le triptyque du recrutement : diplômes, savoir-faire, savoir-être / Oriane Raffin / Le Monde Editions (2022) in Le Monde, 23965 (25/01/2022)
[article]
Titre : Le triptyque du recrutement : diplômes, savoir-faire, savoir-être Type de document : texte imprimé Auteurs : Oriane Raffin, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2022 Article : p.4 du Cahier Campus Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23965 (25/01/2022)Descripteurs : diplôme / perception de soi / qualification professionnelle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur les stratégies de recrutement combinant étude des diplômes, de l'expérience et du savoir-être des candidats, mises en place par les entreprises depuis les années 2000 : l'intérêt des grosses entreprises pour les diplômés des grandes écoles ; les difficultés, pour les entreprises, à évaluer l'ensemble des formations dispensées dans les écoles moins renommées ; la valeur du mastère, diplôme dispensé par l'université, reconnu par de nombreux employeurs ; l'expérience des étudiants, en stages, alternances ou engagements bénévoles, recherchée par les recruteurs ; les conclusions des études "Attirer les talents dans les PMI et les ETI" réalisées par le Lab de BPI en 2017 et le baromètre PME/TPE publiée en 2021 ; le diplôme, l'expérience et le comportement : les trois dimensions évaluées à proportion égales lors des entretiens d'embauche ; la recherche d'un équilibre dans les profils ; la prise en compte des "soft skills", les compétences liées au savoir-être, par les recruteurs, particulièrement dans le secteur professionnel du numérique ; les profils de recruteurs ; les techniques de recrutement élaborées pour évaluer les "soft skills" des candidats : tests, expériences immersives ; la diversité des profils et des niveaux d'étude des candidats. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique [article] Le triptyque du recrutement : diplômes, savoir-faire, savoir-être [texte imprimé] / Oriane Raffin, Auteur . - Le Monde Editions, 2022 . - p.4 du Cahier Campus.
Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23965 (25/01/2022)
Descripteurs : diplôme / perception de soi / qualification professionnelle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur les stratégies de recrutement combinant étude des diplômes, de l'expérience et du savoir-être des candidats, mises en place par les entreprises depuis les années 2000 : l'intérêt des grosses entreprises pour les diplômés des grandes écoles ; les difficultés, pour les entreprises, à évaluer l'ensemble des formations dispensées dans les écoles moins renommées ; la valeur du mastère, diplôme dispensé par l'université, reconnu par de nombreux employeurs ; l'expérience des étudiants, en stages, alternances ou engagements bénévoles, recherchée par les recruteurs ; les conclusions des études "Attirer les talents dans les PMI et les ETI" réalisées par le Lab de BPI en 2017 et le baromètre PME/TPE publiée en 2021 ; le diplôme, l'expérience et le comportement : les trois dimensions évaluées à proportion égales lors des entretiens d'embauche ; la recherche d'un équilibre dans les profils ; la prise en compte des "soft skills", les compétences liées au savoir-être, par les recruteurs, particulièrement dans le secteur professionnel du numérique ; les profils de recruteurs ; les techniques de recrutement élaborées pour évaluer les "soft skills" des candidats : tests, expériences immersives ; la diversité des profils et des niveaux d'étude des candidats. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique Raffin Oriane. « Le triptyque du recrutement : diplômes, savoir-faire, savoir-être » in Le Monde, 23965 (25/01/2022), p.4 du Cahier Campus.TROUVEZ VOTRE PREMIER EMPLOI / ROUDAUT GERARD / L'Etudiant (1993)
Titre : TROUVEZ VOTRE PREMIER EMPLOI Type de document : texte imprimé Auteurs : ROUDAUT GERARD, Auteur Editeur : L'Etudiant, 1993 Collection : L'Etudiant pratique num. 401 Description : 217 : ISBN/ISSN : 2-86745-415-8 Prix : 69,00 Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi / recrutement du personnel Nature du document : Documentaire Genre : Documentaire TROUVEZ VOTRE PREMIER EMPLOI [texte imprimé] / ROUDAUT GERARD, Auteur . - L'Etudiant, 1993 . - 217 :. - (L'Etudiant pratique; 401) .
ISBN : 2-86745-415-8 : 69,00
Langues : Français (fre)
Descripteurs : emploi / recrutement du personnel Nature du document : Documentaire Genre : Documentaire ROUDAUT GERARD. TROUVEZ VOTRE PREMIER EMPLOI. L'Etudiant, 1993, 217 :. (L'Etudiant pratique).Réservation
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Cote Localisation Section Code-barres Disponibilité 331.2 ROU CDI Documentaire 3838 Disponible