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égalité professionnelleSynonyme(s)discrimination sexuelle dans l'emploi |
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Le premier enfant, un frein salarial pour les mères / Florine Galéron in Sciences humaines, 321 (01/2020)
[article]
Titre : Le premier enfant, un frein salarial pour les mères Type de document : texte imprimé Auteurs : Florine Galéron, Auteur Année : 2020 Article : p.16 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 321 (01/2020)Descripteurs : égalité professionnelle / maternité Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2019 concernant l'impact de la maternité sur les parcours professionnels des femmes en France : la baisse des revenus salariaux lors de chacune des maternités successives ; les différenciations observées selon les niveaux de salaire. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue [article] Le premier enfant, un frein salarial pour les mères [texte imprimé] / Florine Galéron, Auteur . - 2020 . - p.16.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 321 (01/2020)
Descripteurs : égalité professionnelle / maternité Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2019 concernant l'impact de la maternité sur les parcours professionnels des femmes en France : la baisse des revenus salariaux lors de chacune des maternités successives ; les différenciations observées selon les niveaux de salaire. Nature du document : Documentaire Genre : Article de journal ou revue Galéron Florine. « Le premier enfant, un frein salarial pour les mères » in Sciences humaines, 321 (01/2020), p.16.Qui sont les féministes / Julie Guiol / Ricochet (2018)
Titre : Qui sont les féministes Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Guiol, Auteur ; Élodie Perrotin, Illustrateur Editeur : Ricochet, 2018 Collection : POCQQ Description : 128 pages ISBN/ISSN : 978-2-35263-241-2 Descripteurs : condition féminine / discrimination sexuelle / droits de la femme / égalité professionnelle / féminisme / société Résumé : Si nous sommes tous humains, l'égalité ou du moins le droit à disposer d'elles-mêmes est loin d'être acquis pour les femmes ! En effet, la lutte pour une égalité, ou plutôt une équité, entre femme et homme est en marche depuis de nombreuses générations. Ce combat est conduit majoritairement par des femmes mais c'est toute la société qui est concernée ! Quelles sont les conditions de la femme à travers le monde ? Comment les mouvements féministes se sont-ils construits dans le temps ? Comment les hommes peuvent-ils s'inscrire dans le féminisme ? Nature du document : Documentaire Qui sont les féministes [texte imprimé] / Julie Guiol, Auteur ; Élodie Perrotin, Illustrateur . - Ricochet, 2018 . - 128 pages. - (POCQQ) .
ISBN : 978-2-35263-241-2
Descripteurs : condition féminine / discrimination sexuelle / droits de la femme / égalité professionnelle / féminisme / société Résumé : Si nous sommes tous humains, l'égalité ou du moins le droit à disposer d'elles-mêmes est loin d'être acquis pour les femmes ! En effet, la lutte pour une égalité, ou plutôt une équité, entre femme et homme est en marche depuis de nombreuses générations. Ce combat est conduit majoritairement par des femmes mais c'est toute la société qui est concernée ! Quelles sont les conditions de la femme à travers le monde ? Comment les mouvements féministes se sont-ils construits dans le temps ? Comment les hommes peuvent-ils s'inscrire dans le féminisme ? Nature du document : Documentaire Guiol Julie. Qui sont les féministes. Ricochet, 2018, 128 pages. (POCQQ).Réservation
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Cote Localisation Section Code-barres Disponibilité 305.4 GUI Espace Documentaire 3-Sciences sociales 007589 Disponible Le recrutement au défi de la diversité / Anne Rodier / Le Monde Editions (2021) in Le Monde, 23881 (19/10/2021)
[article]
Titre : Le recrutement au défi de la diversité Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2021 Article : p.14-15 Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23881 (19/10/2021)Descripteurs : égalité professionnelle / recrutement du personnel Résumé : Dossier sur le recrutement des entreprises dans l'optique du respect de la diversité et de l'inclusion : la mise en place de processus de recrutement et de promotion de carrière transparents et vérifiables ; des progrès notables pour la parité hommes-femmes et la représentation des personnes en situation de handicap ; des écueils encore important relativement à la diversité ethnique ; la nécessaire formation des recruteurs et des manageurs ; la multiplication des canaux de diffusion des offres comme garantie de diversité ; des expérimentations de communautarisme au service de la diversité. Résultats d'une opération de "testing inversé" auprès d'agences d'interim par l'association SOS-Racisme. Entretien avec Saïd Hammouche, fondateur du cabinet de recrutement inclusif Mozaïk RH : les différentes approches des entreprises de la question de la diversité ; l'accompagnement des candidats ; les partenariats à mettre en place pour recruter dans les quartiers populaires ; le besoin crucial d'un nouvel opérateur public depuis la disparition de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. Infographie : les discriminations au travail en France, dans l'accès à l'emploi et dans les entreprises. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique [article] Le recrutement au défi de la diversité [texte imprimé] / Anne Rodier, Auteur . - Le Monde Editions, 2021 . - p.14-15.
Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23881 (19/10/2021)
Descripteurs : égalité professionnelle / recrutement du personnel Résumé : Dossier sur le recrutement des entreprises dans l'optique du respect de la diversité et de l'inclusion : la mise en place de processus de recrutement et de promotion de carrière transparents et vérifiables ; des progrès notables pour la parité hommes-femmes et la représentation des personnes en situation de handicap ; des écueils encore important relativement à la diversité ethnique ; la nécessaire formation des recruteurs et des manageurs ; la multiplication des canaux de diffusion des offres comme garantie de diversité ; des expérimentations de communautarisme au service de la diversité. Résultats d'une opération de "testing inversé" auprès d'agences d'interim par l'association SOS-Racisme. Entretien avec Saïd Hammouche, fondateur du cabinet de recrutement inclusif Mozaïk RH : les différentes approches des entreprises de la question de la diversité ; l'accompagnement des candidats ; les partenariats à mettre en place pour recruter dans les quartiers populaires ; le besoin crucial d'un nouvel opérateur public depuis la disparition de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. Infographie : les discriminations au travail en France, dans l'accès à l'emploi et dans les entreprises. Nature du document : Documentaire Genre : Article de périodique Rodier Anne. « Le recrutement au défi de la diversité » in Le Monde, 23881 (19/10/2021), p.14-15.Séoul à l'heure de #MeToo / Chloé Leprince in Topo, 24 (juillet 2020)
[article]
Titre : Séoul à l'heure de #MeToo Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Leprince, Auteur ; Jérémie Royer, Auteur Année : 2020 Article : p. 76-99
in Topo > 24 (juillet 2020)Descripteurs : Corée du Sud / discrimination sexuelle / égalité professionnelle / relation homme-femme Résumé : La vie quotidienne en Corée su sud, marquée par les pressions scolaires et sociales. La difficile lutte des réseaux féministes contre les inégalités et les violences. Nature du document : Documentaire [article] Séoul à l'heure de #MeToo [texte imprimé] / Chloé Leprince, Auteur ; Jérémie Royer, Auteur . - 2020 . - p. 76-99.
in Topo > 24 (juillet 2020)
Descripteurs : Corée du Sud / discrimination sexuelle / égalité professionnelle / relation homme-femme Résumé : La vie quotidienne en Corée su sud, marquée par les pressions scolaires et sociales. La difficile lutte des réseaux féministes contre les inégalités et les violences. Nature du document : Documentaire Leprince Chloé, Royer Jérémie. « Séoul à l'heure de #MeToo » in Topo, 24 (juillet 2020), p. 76-99.